JW Garment Co, Ltd sa špecializuje na odevy a šatky.
Hlavný výrobný proces v kontrolovanom závode: strihanie – šitie – žehlenie – balenie.
Auditovaná továreň si prenajala od majiteľa 4F jednej 6-poschodovej budovy využívanej ako dielňa, sklad a kancelária, auditovaná továreň poskytla nájomnú zmluvu a licenciu na podnikanie.Audítor na obhliadke miesta potvrdil, že produkt auditovanej továrne bol odlišný od ostatných tovární v závode a manažment bol nezávislý, nebola identifikovaná žiadna výmena pracovníkov, takže rozsah auditu pokrýval len prenajatú plochu auditovaného závodu.
Hlavný kontrolovaný subjekt stanovil písomné postupy na implementáciu požiadavky amfori BSCI.Zodpovedné osoby za implementáciu požiadavky amfori BSCI, BOZP, hodnotenie predpisov boli menované vrcholovým manažmentom.Nezhody boli pozorované v nižšie uvedených oblastiach výkonu: Systém sociálneho manažmentu, Zapojenie a ochrana pracovníkov, Spravodlivé odmeňovanie, Dôstojný pracovný čas, Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci.Na úvodnom a záverečnom stretnutí sa zúčastnil generálny riaditeľ a zástupca zamestnancov.SPP na mieste podpísal generálny riaditeľ a zástupca zamestnancov.
Počas auditu vedenie závodu spolupracovalo a všetci opýtaní uviedli, že sú spokojní s vedením a pracovným stavom.Medzitým vedenie továrne uviedlo, že čo najskôr zlepší nezhody zistené pri audite a vytvorí plán zlepšenia podľa požiadaviek amfori BSCI.
Celkovo v továrni pracovalo 46 robotníkov.Počas auditu sa vybralo celkovo 5 pracovníkov vrátane 2 mužov a 3 žien.Všetky boli trvalé a všetci boli z iných provincií.
Auditovaný subjekt nezískal žiadne schválenie systému konsolidovanej pracovnej doby, takže zdokumentované platné oprávnenie na vykonanie
výnimky z pracovného času sa neuplatňovali.
Audit nie je SPA, takže vlastné vyhlásenie výrobcu nebolo použiteľné.
Auditovaný nezískal žiadne osvedčenie o bezpečnosti budovy.
Správa EIA nebola pre kontrolovaný subjekt použiteľná.
Čas odoslania: 19. decembra 2021